新闻
家/新闻/新闻稿/Understanding Florida's Economic Development Process
Statement from Secretary of Commerce and President & CEO of Enterprise Florida, Bill Johnson“最近的文章采取了狭隘和短视的方法来理解国家的经济发展。事实和数字告诉我们,佛罗里达州的经济发展计划不仅致力于赢得有竞争力的创造就业机会项目,而且也在保护纳税人的投资。我们已经将佛罗里达的专业方法提升到了一个新的水平。
“虽然佛罗里达州赢得的项目是为了在几年内达到创造就业的基准,但你可以看到整个州的社区都在进步。公司,如Navy Federal Credit Union在彭萨科拉,强生视力护理in Jacksonville,威瑞森in Lake Mary,亚马逊在莱克兰和希尔斯堡县,巴西航空工业公司in Melbourne,Cheney Brothers在夏洛特郡ZImmer Biomet在棕榈滩,所有的花园都在投资数亿美元新建和扩建设施。除了对我们社区的投资之外,这些项目已经在建筑和服务业创造了新的就业机会,并将在未来几年创造数千个就业机会。
“佛罗里达企业号致力于每天为佛罗里达带来新的就业机会。我们与佛罗里达州经济机会和劳动力部的合作伙伴以及67个经济发展利益相关者一道,积极在州内外、全国和全球范围内,大大小小地开展项目,为佛罗里达人创造就业机会。我们知道经济发展在我们州起作用,我们将继续负责任地利用现有的工具,鼓励在佛罗里达州建立、扩大和保留业务。”
在斯科特州长之前,佛罗里达没有竞争力
- 2011年1月斯科特州长上任时,佛罗里达州的失业率达到了1970年以来的最高水平。
- 这个state had lost more than 800,000 jobs in four years and unemployment had risen from 3.5% to 11.1%.
- 该州饱受其不利于商业的观念之苦。
今天,佛罗里达州在成本、人才和竞争力方面取得了胜利
- Florida’s business-friendly policies and EFI’s efforts have resulted in an increase of competitive jobs projects established, private-sector jobs created and capital investment.
- 在过去的四年里,佛罗里达发生了戏剧性的变化increase in project wins:
- Number of Projects – 211 for fiscal year 2015, a 70% increase over 124 projects in 2010.
- Capital Investment – $2.75 billion in capital investment, a 205% increase over $901 million in 2010.
- New Jobs – 23,650 new jobs contracted, a 107% increase over 11,398 new jobs contracted in 2010.
尽职调查激励
- 给予企业和地方政府的财政奖励是基于在其与国家的协议期间满足绩效标准基准,而且每项协议都包含保护纳税人资金的重要条款。
- 激励合同的期限通常为5至10年,这意味着斯科特州长今天宣布的许多项目要到2018年及以后才能完成。
- 目前有效的合同有望创造比国家要求更多的就业机会。
EFI致力于保护纳税人
- All of佛罗里达州的激励措施基于绩效——保护纳税人的钱。
- Florida has some of the best compliance and metrics of financial incentive programs anywhere in the country, and accountability measures are in place to ensure taxpayers receive a return on their investment.
- 只有在满足绩效标准或确认业务投资后,才能进行付款或授予学分。
- 大多数批准的激励措施都属于合格的目标行业退税,其目的是在目标高附加值行业创造高薪工作岗位。在这项计划中,不预先向公司支付现金。
- 自1995年以来,共有2000多笔经济发展交易,涉及近1500个既定项目。
对透明度的持续承诺
- 这个经济机会部’s门户为经济学提供了前所未有的透明度omic development incentive information – posting information 48 hours after it is no longer confidential.
- EFI supported legislation to accelerate the release of confidential jobs project information from a year to 180 days.